Главная » Для бизнеса » Участие в корпоративных спорах

Участие в корпоративных спорах

В современных условиях  развития  экономики неизбежно возникают  и увеличиваются различные спорные ситуации и конфликты, связанные как с финансово-хозяйственной, так и организационной   деятельностью юридических лиц, независимо от их правовой формы. Споры внутри юридических лиц, связанные с их регистрацией  и функционированием, между  акционерами, участниками, руководителями,  трудовыми коллективами — относятся к корпоративным делам.

Корпоративные конфликты могут разрешаться мирно, путем принятия акционерами (участниками) соответствующих решений общим собранием Общества, но могут быть предметом судебного разбирательства.

Число судебных корпоративных споров растет каждый год, в зависимости от происходящих в стране политических и экономических явлений.

Арбитражно-процессуальное законодательство  относит к корпоративным,  споры связанные:

  • с вопросами регистрации, реорганизации либо ликвидации организации,
  • с принадлежностью, обременением и реализацией прав, вытекающих из акций, долей в уставном капитале коммерческих организаций, паев членов в кооперативах, за исключением некоторых моментов,
  • с возмещением причиненных убытков,  признанием сделок недействительными и применением последствий их недействительности по искам участников,
  • с вопросами  избрания, назначения, полномочий и ответственности за свою деятельность лиц, входящих в  руководящие органы,
  • с эмиссией ценных бумаг (оспариванием сделок, совершенных в процессе их размещения, обжалование действий и решений госорганов и пр.),
  • с деятельностью держателей реестра  ценных бумаг по учету прав на акции,
  • с созывом общего собрания участников(учредителей, участников, акционеров),
  • с обжалованием решений  органов управления,
  • с деятельностью нотариусов  по  сделкам с долями в уставном капитале ООО.

Корпоративный спор-это сложный и многогранный и  длительный   процесс, часто затрагивающий различные отрасли права. Без знания особенностей данной категории судебных споров, норм  права, применяемых к конкретным правоотношениям, без помощи специалиста, имеющего соответствующие знания и опыт, практически невозможно добиться нужного результата, защитить свои интересы и права.

В зависимости от сути корпоративного спора необходимо,  чтобы специалист своевременно принял меры для предотвращения негативных последствий конфликта, а если они неизбежны, их минимизировал.

Исходя из практики, инициаторы корпоративных споров  могут преследовать различные  цели- от безобидных, например, получить свои дивиденды, до захвата бизнеса через установление контроля над активами предприятия  либо через его банкротство. Поэтому важно своевременно обнаружить угрозу и предпринять необходимые меры для её предотвращения.

Моя помощь по данной категории споров включает в себя:

  • правовой анализ учредительных документов, в свете имеющейся проблемы, с целью перспективы внесудебного урегулирования конфликта,
  • выработка правовой позиции, изучение правовой базы и судебной практики,
  • проведение переговоров в порядке внесудебного урегулирования ситуации,
  • анализа заявленных исковых требований и рассмотрение судебной перспективы  корпоративного спора,
  • формирование доказательств, в обоснование правовой позиции,
  • составление процессуального документа в арбитражный суд,
  • представление интересов в арбитражном суде.

Более конкретная правовая помощь  оказывается в зависимости от возникшей ситуации и оговаривается по факту.

Со мной можно связаться по тел.(916)745-47-53, (929) 651-47-53 или отправить заявку, заполнив соответствующую форму.

Выберите услугу:

×

×